به منظور تهيه طرح طبقه بندي مشاغل و نظام پرداخت پويا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسيعي در حوزه معاونت اداري و مالي دانشگاه شروع گرديده بود وهم زمان بااين كوشش ، دولت نيز به دنبال تغيير زير بنايي نظام پرداخت خود پيشنهادهاي متفاوتي را به مجلس ارائه مي نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصويب رسانيد تقريبا تمام موسسات دولتي و وابسته به دولت زير پوشش آن قرار گرفت.دانشگاه كه همواره درجريان اين كوششها و تغييرات قرار داشت پس از بررسيهاي لازم در مورد سيستم هاي مختلف نظام پرداخت در سطح كشور مصمم گرديد كه نظام پرداخت دولت را محور خط مشي خود قرار داده ولي به منظور ايجاد انگيزه هاي بيشتر و جذب و نگهداري نيروهاي متخصص و متعهد خود ضوابط را طوري تدوين نمايد كه ضمن سهولت در اجراي داراي پويايي و آينده نگري بوده و علاقمندي و پشتكار همكاران خود را نيز جوابگو باشد
فهرست
مقدمه
تعاريف
حقوق و مزايا
شرايط عمومي ورود به خدمت در دانشگاه به شرح زير است
آيين نامه استخدام هيات علمي تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامي
شرايط استخدام
دارا بودن سلامت و توانايي جسمي لازم
دارا بودن درجه فوق ليسانس در رشته مربوط
قبولي در گزينش علمي و عمومي توسط سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي
نحوه استخدام
استخدام تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامي به صورت پيماني ، رسمي آزمايشي و رسمي قطعي به شرح زير مي باشد
استخدام پيماني
استخدام رسمي آزمايشي
استخدام رسمي قطعي
آيين نامه فوق العاده روزانه (ماموريت )
مرخصي بدون حقوق
مقررات مختلف
آيين نامه حضور و غياب
اصول كلي
فوق العاده سرپرستي
آيين نامه صندوق پس اندار كاركانان دانشگاه آزاد اسلامي
اهم وظايف كميته مذبور
سایر موارد...
شما ، لينک دانلود فعال مي شود و يک نسخه از ان هم به ايميل شما ارسال ميگردد.
نام فايل | برای دانلود کلیک کنید | تعداد صفحه:45 |
---|---|---|
پروژه تحقيق مالي دانشگاه ازاد اسلامي
|
برای دانلود کلیک کنید | فرمت : doc |
برای دانلود کلیک کنید | برای دانلود کلیک کنید |
دسته بندي : <-CategoryName->